Міністерство економіки оновило правила бронювання працівників і затвердило нові критерії критичності. Чинні рішення про критичність діятимуть лише до 1 вересня, тому протягом літа підприємства мають пройти аудит на відповідність оновленим нормам.
Як передає "Хвиля", про це повідомив кадровий канал "Кадроленд".
Найбільше змін торкнулося компаній, що працюють у трьох і більше областях. Тепер самих лише договорів оренди недостатньо: у кожному регіоні потрібно мати щонайменше 10 застрахованих працівників і сплатити від 24 тисяч гривень податків за останні три місяці.
Ускладнилася процедура й для отримувачів державних грантів. Замість одного звіту від банку про моніторинг тепер доведеться подавати два окремі.
Розширили можливості для індустріальних парків. На статус критичності можуть претендувати не лише їхні учасники, а й керуючі компанії – за умови, що є хоча б один реальний учасник.
Окремо деталізували критерії для лісового та сільського господарства, де враховуватимуть площу угідь і обсяг річного доходу. Свої умови встановили для наукових установ у сфері екології та представництв іноземних медіа.
"Якщо компанія не підтвердить свій статус за оновленими правилами, бронювання працівників буде анульовано автоматично", – наголосила ведуча випуску Тетяна Шолкова.
Паралельно почалися перевірки критично важливих підприємств. Їх проводять комісії з представників ТЦК та СП і обласних військових адміністрацій. Перевіряють дотримання критеріїв критичності, обсяги бронювання та стан військового обліку.
Серед інших новин тижня – автоматичне продовження відстрочок для педагогів. Міносвіти разом з Міноборони готують цей сервіс у застосунку "Резерв+", а керівники шкіл мають до 3 липня оновити дані про військовозобов'язаних працівників. Відстрочку нададуть лише вчителям, які працюють за основним місцем роботи щонайменше на 0,75 ставки. Автоматичний процес має запрацювати з 1 серпня 2026 року.
Уряд доручив Пенсійному фонду продовжити наповнення електронних трудових книжок, зокрема даними після 10 червня 2026 року. Відзвітувати про виконану роботу ПФУ має до 31 грудня. "Навіть після завершення строків оцифрування страховий стаж через неоцифровану трудову книжку не втрачається", – запевнили у випуску. Паперова трудова залишається підтвердженням трудової діяльності до 2004 року, проте у фонді радять не зволікати з оцифруванням.
Серед інших нагадувань – порядок повідомлення податкової про прийняття працівника, додаткова відпустка за роботу за комп'ютером, яка не "згорає", а також липневі терміни подання звітів з праці.