Держава встановила для роботодавців жорсткий дедлайн з оцифрування трудових книжок – до 10 червня 2026 року. Але при цьому не передбачила жодної відповідальності за його порушення, залишивши працівників наодинці з проблемою.
На цю прогалину в законодавстві звернули увагу журналісти каналу "На пенсії", пише "Хвиля".
"Якось так вийшло, що держава встановила жорсткий дедлайн, але при цьому не передбачила абсолютно жодних покарань для роботодавців, які проігнорують це завдання", – зазначили у випуску. Це означає, що якщо відділ кадрів "забуде" оцифрувати документи співробітників, ніхто не понесе за це відповідальності.
При цьому розплачуватися за бездіяльність кадровиків доведеться самим працівникам – "своїм часом, грошима та нервами". Без оцифрованої копії трудової книжки автоматичне призначення пенсії стає неможливим, а процес її оформлення розтягується на місяці.
Фахівці радять не покладатися на роботодавця і за потреби діяти самостійно. За законом працівник має повне право написати заяву і тимчасово забрати свою паперову трудову книжку під особистий підпис. Після цього можна самостійно завантажити скани через портал Пенсійного фонду.
"Принаймні так ви самі контролюєте своє майбутнє та не залежите від компетентності ваших кадровиків", – підсумували журналісти. Нагадаємо, "Хвиля" з'ясувала, що чекає на тих, хто не встигне оцифрувати трудову книжку до червня.
