10 червня 2026 року завершується п'ятирічний перехідний період для оцифрування паперових трудових книжок в Україні. Мільйони працівників і роботодавців досі не подали дані до реєстру Пенсійного фонду – і тепер хвилюються через можливі штрафи та санкції.
Як розповів в ефірі Суспільного мовлення заступник голови правління ПФУ з питань цифрового розвитку Олександр Малецький, жодної відповідальності за пропуск дедлайну не передбачено, повідомляє "Хвиля".
"Відсутня така відповідальність – і для людини, і для застрахованої особи, і для роботодавця. Ми розуміємо, що на даний момент є певні нюанси", – заявив Малецький. За його словами, ніякого "пільгового періоду" після 10 червня теж не буде – просто тому, що процес прийому документів ніхто не зупиняє.
Водночас посадовець уточнив, що обов'язковим є саме облік трудових відносин роботодавцями з 2021 року. Приймаючи людину на роботу, страхувальник зобов'язаний подати дані до реєстру. А ось оцифрування старих записів з паперових книжок – це окремий процес, який є бажаним, але не примусовим.
Малецький зазначив, що понад 10 млн трудових книжок вже подано до ПФУ, а понад 6 млн – саме від роботодавців. "Сьогодні їх додають і подають. Ми приймаємо і будемо приймати все", – запевнив він.
Якщо на момент оформлення пенсії деякі періоди стажу не будуть оцифровані, людина зможе подати паперову трудову книжку разом з іншими документами – і всі дані внесуть до реєстру.
Нагадаємо, раніше ми писали: Замість гривень – бали: як нова формула змінить нарахування пенсій з 2027 року.
