Українці, які ще не встигли перенести дані з паперової трудової книжки в електронний реєстр, можуть не хвилюватися через дедлайн. Пенсійний фонд прийматиме скановані копії таких документів і після 10 червня, коли формально завершується перехідний період для внесення даних до електронного Реєстру застрахованих осіб.
На збереженні цієї можливості наголосив заступник голови правління ПФУ з питань цифрового розвитку Олександр Малецький. За його словами, оцифрувати книжку на вебпорталі електронних послуг фонду можна буде й після завершення відведеного законом строку.
"До 10 червня роботодавці та громадяни мають можливість оцифровувати паперові трудові книжки на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Однак після цього терміну така можливість зберігається й надалі", – йдеться в повідомленні фонду.
У ПФУ підрахували, що наразі оцифровано вже понад 10 мільйонів паперових трудових книжок, а перенести в електронний формат залишилося ще близько 1,5 мільйона. Самі паперові версії для кадрового обліку вже втратили актуальність, проте записи про трудову діяльність за минулі періоди залишаються чинними і враховуються при призначенні пенсії.
Облік трудової діяльності в електронній формі запровадив закон, який набрав чинності 10 червня 2021 року. Він дозволив не вести паперові трудові книжки та встановив п'ятирічний перехідний період, протягом якого відомості з паперових документів мали потрапити до Державного реєстру.